Lunes a viernes de 9 am a 6 pm / Presencial / BilingueDescripción del trabajo : El Gerente de Contabilidad seráresponsable de asistir al Vicepresidente de Contabilidad yproporcionar servicios profesionales organizados y detallados parael soporte de contabilidad de ciclo completo dentro de la divisiónde Finanzas de una empresa financiera en crecimiento.

Asistirán enla supervisión, gestión y coordinación del personal de contabilidada su cargo. Responsabilidades : Responsable de asistir al nivel degestión superior y proporcionar servicios profesionales organizadosy detallados para el soporte de contabilidad de ciclo completoasistiendo en la supervisión, gestión y coordinación del personalde contabilidad bajo su cargo.

Responsable de análisis financierosoportunos y precisos de las entidades, departamentos u objetivosasignados. Soporte de publicaciones de G / L, activosfijos / depreciación, asignaciones de centro de costos, gastosprepagados y pasivos acumulados.

Conciliaciones del Balance Generaly revisión transaccional. Cierre mensual : asignaciones, provisionesde impuestos sobre la renta y preparación oportuna de estadosfinancieros.

Análisis mensual de ingresos y gastos. Asistir con lapresupuestación, estado financiero, convenios de préstamos,monitoreo de flujo de efectivo y análisis de variaciones.

Monitorear y mantener la integridad del sistema de contabilidad GL,específicamente la lista de cuentas y subcuentas. Correspondenciacon bancos y otras agencias para la resolución de problemas yrespuestas a consultas de manera profesional.

Asistir con lapreparación y respuestas para auditorías. Actualizar y mantener ladocumentación de políticas y procedimientos.

Cumplir con loscompromisos contractuales con el cliente(s) a través de informesoportunos y precisos y resolución de problemas.

Asistir en lagestión de los resultados del personal financiero a través decoaching, asesoramiento, disciplina a los empleados, planificación,monitoreo y evaluación del rendimiento.

Realizar otras tareasrelacionadas con el trabajo y las tareas de gestión según lasindicaciones del supervisor. Asume la responsabilidad personal delas acciones.

Lidera con el ejemplo, guiando al equipo haciasoluciones ganar / ganar. Reconoce y ayuda a desarrollar lasfortalezas individuales de los miembros del equipo y apoya yfomenta la utilización de las fortalezas para fomentar losresultados empresariales.

Demuestra excelencia en los estándares detrabajo y es tenaz en la finalización de tareas. Trabaja bien conotros miembros del equipo y departamentos de manera profesional yamigable para lograr metas mutuas y preparar tareas a tiempo.

Asegura la eficacia en los procesos para lograr / buscar lasmejores prácticas. Otras tareas asignadas Habilidades ycalificaciones - Habilidades duras y blandas : Fuertes habilidadesen el idioma inglés, tanto escrito como hablado.

Fuerte comprensióny experiencia con la contabilidad de acumulación Nivel intermediode comprensión y experiencia con Microsoft Excel, preferiblementecon experiencia en el uso de tablas dinámicas Comunica eficazmenteen situaciones individuales o grupales, incluyendo la demostraciónde habilidades de escucha activa.

Capacidad para comunicarseeficazmente de forma oral y escrita, utilizando una formagramatical precisa, y capaz de leer e interpretar informaciónescrita.

Capacidad para entrenar y desarrollar al equipo decontabilidad. Capacidad para interactuar eficazmente con la base declientes y mantener excelentes relaciones con los clientes.

Capacidad para mantener la confidencialidad. Capacidad paratrabajar eficazmente con otros departamentos internos y externos.

Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de unequipo. Las habilidades de resolución de problemas sonobligatorias, así como la capacidad para gestionar recursos paracompletar los objetivos del equipo.

Excelentes habilidades deorganización y gestión del tiempo; atención estricta al detalle.Excelentes habilidades informáticas : Excel, Word y correoelectrónico.

La experiencia con Sage Intacct & Prism HRP es unplus. Un mínimo de una licenciatura en contabilidad o camporelacionado.

Entre 5-8 años de experiencia en contabilidad a niveltransaccional y de análisis. Se requiere nivel B2 de inglés. Fuerteantecedente de auditoría (preferiblemente Big-4 o similar) con unahistoria de auditoría, supervisión de contadores de personal,.

• Requerimientos- Educación mínima : Universidad / CarreraProfesional 3 años de experiencia Palabras clave : lider, jefe,gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente,tesoreria, treasury, accounting #J-18808-Ljbffr